Об обязательной регистрации работодателей на гос. портале "Работа в России".
В соответствии с Письмом Минтруда России от 25.03.2020 N 16-2/10/В-2328 органы службы занятости собирают сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал "Работа в России" https://trudvsem.ru/. Работодателям следует отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.
В Письмах Департамента труда и социальной защиты населения г.Москвы и Департамента градостроительной политики г.Москвы содержится требование незамедлительно зарегистрироваться на портале «Работа в России».
Напомним, сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель должен направлять в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до их начала. Если сокращение может привести к массовому увольнению, то отчитаться нужно не позднее чем за три месяца. Сообщать о введении режима неполного рабочего времени, приостановке производства необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения (ч.2 ст.25 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации")
Если отчет не представить, задержать либо подать неполную или искаженную информацию, работодателям грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц - от 300 до 500 руб., для организаций - от 3 до 5 тыс. руб. (ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Наши партнеры
